mangue news #248
O Dia Mundial do Empreendedorismo Feminino (17/11) está chegando. Por isso, na news de hoje trouxemos um conteúdo voltado especificamente para falar um pouco mais sobre conquistas e desafios dos últimos anos.
Além disso, trouxemos uma seleção de editais e vagas interessantes para empreendedores e empreendedoras nos mais diversos níveis de maturidade!
🔎 está sabendo?
Tem edital da FINEP aberto para projetos inovadores, em várias diferentes áreas! Saiba mais aqui!
Quer estruturar a Governança da sua Startup? A GONEW está dando conselheiros consultivos de forma gratuita por 1 ano. Os conselheiros da GONEW são todos executivos com tempo de carreira e na grande maioria investidores. Se interessou? É só se inscrever por esse link.
O SEBRAE lançou a plataforma SEBRAE Startups! Lá você pode cadastrar a sua startup gratuitamente e ter oportunidades a programas que auxiliem no crescimento do seu negócio. Já são mais de 8 mil startups atendidas pelo Sebrae ao ano, agora é a sua vez de alavancar! Para saber mais e inscrever o seu negócio, é só clicar aqui.
O Pitch Week tá chegando. Vai rolar no dia 08/11 lá no Porto Digital. Vamos ter um talk com Eduardo Peixoto, CEO do CESAR, e um talk sobre tração com Ana Uriarte, Bruno Filho e Johnny Laranjeiras! Para se inscrever, é só clicar aqui.
📝 anota ai!
Nos últimos cinco anos, o empreendedorismo feminino na liderança de startups tem sido uma força crescente e transformadora em todo o mundo. As mulheres estão cada vez mais assumindo papéis de liderança em empresas inovadoras, desafiando estereótipos e conquistando um espaço merecido no cenário empresarial. No entanto, esse progresso não ocorreu sem enfrentar inúmeros desafios.
Em um contexto global, as estatísticas mostram um aumento significativo no número de mulheres empreendedoras. Segundo o Global Entrepreneurship Monitor (GEM), em 2020, as taxas de empreendedorismo feminino atingiram seu ponto mais alto em três anos, com cerca de 274 milhões de mulheres empreendendo em todo o mundo. Isso representa um aumento de 40% em relação a 2019.
No entanto, apesar desse crescimento, as empreendedoras ainda enfrentam obstáculos significativos. Um dos principais desafios é a captação de investimentos. As startups lideradas por mulheres têm mais dificuldade em acessar financiamento do que as lideradas por homens. De acordo com dados da Crunchbase, em 2020, apenas 2.3% dos investimentos de capital de risco foram direcionados a startups fundadas exclusivamente por mulheres. Esse desequilíbrio reflete um viés sistêmico que precisa ser abordado.
Quando se trata de arrecadar fundos, as mulheres enfrentam maiores desafios. Em 2017, as mulheres levantaram apenas 2,2% do capital disponível, em comparação com 79% das equipes masculinas. Em 2020, nos EUA, levantaram cerca de US$22 bilhões, representando 14,4% de um recorde de US$156 bilhões, de acordo com a PitchBook. Este, porém, é um cenário americano: dos US$ 4,4 bilhões levantados por startups da América Latina em 2020, nada foi para empresas fundadas apenas por mulheres, afirma Daniela Passos, no Blog WE Impact.
Como alternativa à busca de investimento, mulheres à frente de startups ampliaram a sua busca por meio do equity crowdfunding: esta modalidade quadruplicou em 2022 na comparação com 2021.
Segundo a plataforma de captação de investimentos Efund, 13,7% das startups que buscaram recursos em 2022 eram lideradas por mulheres, ante apenas 3% em 2021.
Igor Romeiro, Executivo da Efund, cita como exemplo um estudo feito pelo fundo de capital de risco First Round Capital, segundo o qual as startups fundadas por mulheres apresentam performance 63% superior. Outro trabalho do Boston Consulting Group demonstra que a cada dólar que uma mulher fundadora e co-fundadora levanta, gera em média 2,5 vezes mais receita do que um fundador do gênero masculino, afirma em matéria publicada pela Forbes em março de 2023.
Outro desafio enfrentado pelas empreendedoras é o acesso a redes e mentoria. Muitas vezes, as mulheres enfrentam dificuldades em construir relacionamentos profissionais e encontrar mentores no mundo empresarial dominado por homens. Isso pode limitar seu crescimento e desenvolvimento como líderes de startups.
Além disso, as empreendedoras também enfrentam questões de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, especialmente aquelas que são mães. A falta de políticas de licença maternidade adequadas e estruturas de apoio à família pode ser um obstáculo significativo para as empreendedoras.
No cenário nacional, os desafios variam. Em alguns países, a discriminação de gênero é mais acentuada, tornando ainda mais difícil para as mulheres entrarem e se destacarem no mundo das startups. No entanto, em muitos lugares, há uma crescente conscientização sobre a importância de apoiar o empreendedorismo feminino, e políticas e programas estão sendo implementados para enfrentar esses desafios.
Do ponto de vista econômico, o empreendedorismo feminino desempenha um papel vital na economia mundial. De acordo com dados do Banco Mundial, as empresas lideradas por mulheres contribuem significativamente para o PIB em muitos países. Por exemplo, na América Latina, as empresas femininas contribuem com cerca de 25% do PIB. Isso demonstra o potencial econômico inexplorado que pode ser desbloqueado com mais apoio às empreendedoras.
Com este olhar, compartilhamos 8 tendências de investimento observadas com lentes de gênero, trazidas pelo Blog We Impact. A pesquisa foi realizada pela Value for Women (VFW), em parceria com o Programa Ganha-Ganha da ONU Mulheres, gerando o relatório “Catalisando a igualdade”.
1. Os investimentos com lentes de gêneros estão em alta, porém ainda está em baixa a perspectiva interseccional
2. As oportunidades de investimento para negócios liderados por mulheres são cada vez mais recorrentes
3. Mulheres ainda são excluídas da tomada de decisões, elas ocupam apenas 37% das posições de liderança
4. Faltam dados sobre os investimentos com lentes de gênero, apenas 38% dos entrevistados fizeram uma análise de gênero no desempenho empresarial fizeram uma análise de gênero no desempenho empresarial de suas empresas investidas
5. Os fundos necessitam assistência técnica e recursos para realizar investimentos com lentes de gênero
6. Os investimentos disponíveis e as necessidades dos negócios liderados por mulheres são incompatíveis
7. Pensar fora da caixa pode ajudar a construir um grande funil de negócios liderados por mulheres
8. Os investidores não querem apenas seguir uma tendência, mas machismo, privilégios e estruturas de classe prevalecem dentro do ambiente de investimento
Lícia Souza, CEO da WE Impact acredita que os investimentos com lente de gênero devem ir muito além do dinheiro: “quando você investe em negócios liderados por mulheres, também tem que apoiá-los. Não espere apenas investir dinheiro e esperar uma transformação mágica”, afirma em sua participação no relatório. “Não se pode apenas dizer ‘nós procuramos e não encontramos nenhum negócio que se adequa aos nossos critérios”, complementa.
🥇 case do mangue
(DÊ VISIBILIDADE AO SEU CASE! Em poucos minutos, submeta sua startup à curadoria da Mangue.News.Responda ao seguinte formulário).
Conheça a história da Facilitat!
Surgimos em 2018 quando o Thiago Melo, construtor e incorporador, que possuía proximidade com o universo de startups identificou que o processo de elaboração de manuais de uso, operação e manutenção dos seus empreendimentos, em fase de entrega de obras, era extremamente complexo e as informações não eram entendidas nem acessadas pelos moradores e síndicos. Assim, o Thiago junto com seu sócio na incorporadora o Leonardo Luna, se associaram à Tecomat engenharia (empresa referência em elaboração de manuais) para criar uma plataforma que auxiliasse o acesso à informação por parte dos usuários e facilitasse o gerenciamento do pós-obra das construtoras, assim, nascia a Facilitat. Em dezembro de 2018 vendemos nossos primeiros manuais e desenvolvemos nossa plataforma, em 2019 começamos a validar atingimos 6 estados do nordeste, ano esse em que ficamos encubados no Porto Digital, aprimorando nossa ideia. Em 2020 resistimos bem à pandemia e crescemos ainda 30% em relação à 2019 e em 2021 crescemos e fomos destacados em alguns programas, ficamos entre as top 25 startups do Amcham Arena 2021 e entre as top 6 na categoria smart city, além de destacados na Forbes como uma das startups que estão mudando a cara da construção civil. Durante nossa trajetória as maiores dores sentidas foram em relação ao nosso crescimento e principalmente em relação à nossa tecnologia. Como qualquer startup, as estratégias de alta velocidade, crescimento exponencial e extrema validação, já são motivos suficientes para dores rsrs... Mas as nossas dificuldades relacionadas ao crescimento diz muito respeito ao time, muitas vezes focados na operação, tivemos dificuldades em trabalhar a gestão de pessoas, retenção de talentos, cultura organizacional, governança corporativa etc. Fazer essa infraestrutura ao mesmo tempo em que se estuda e valida produto, mercado e teses em geral é ainda um grande desafio. Já em relação à tecnologia, pelo fato de sermos todos engenheiros civis com pouco conhecimento sobre softwares, erramos várias vezes até aprender que precisávamos investir em um profissional da área para estar ao nosso lado, muitas vezes tentamos terceirizar essa demanda, e completamente cegos, andamos em círculos. Hoje aprendemos mas ainda colhemos os frutos desses erros.
Em 2022 fechamos o ano com a solução presente em 13 estados, somando 132 construtoras atendidas e com a participação em 2 grandes programas de aceleração o ciclo da Trutec (3 selecionados no BR) e a Lello Lab (12 selecionados no BR). 2023 promete ser o nosso melhor ano, estamos estruturando estratégias de growth que já nos trouxerem 150% de crescimento em relação ao primeiro trimestre de 2022.
Vocês podem acompanhar a facilitat através das redes sociais: Instagram ou Linkedin.
💻 olha a vaga!
Business Development Specialist unico IDtech - https://lnkd.in/dAV7dBTq Recruiter: https://lnkd.in/dcPTjCg3
Analista de Inovação Digital Arcadis - https://lnkd.in/deUwwBp8 Recruiter: https://lnkd.in/dijxrqA2
Analista de Investimento Terracotta Ventures - https://lnkd.in/da9Bhw2F Recruiter: https://lnkd.in/d-ZAUwJn
Analista de Inovação para Treinamento ACE Ventures - https://lnkd.in/dxEJiP53 Recruiter: https://lnkd.in/dY-KcyTN
Community Manager CloudWalk, Inc. - https://lnkd.in/dWB39Kqn Recruiter: https://lnkd.in/dz4UXDqv
🦀 nos ajude a crescer
seu papel como parte da nossa comunidade é ajudar a alcançar mais pessoas. soubemos que a mangue news não está sendo vista por todas as pessoas que já são assinantes, então é muito importante que você compartilhe essa edição nos seus grupos e redes sociais, vamos fazer com que mais pessoas tenham acesso ao que enviamos às segundas 🤗