mangue news #249
Cultura de Trabalho Remoto
A cultura de trabalho remoto representa uma transformação significativa no cenário profissional contemporâneo. Esta modalidade, acelerada por circunstâncias globais e avanços tecnológicos, não é apenas uma tendência passageira, mas um componente essencial do futuro do trabalho. O artigo explora os benefícios, desafios e estratégias eficazes para implementar uma cultura de trabalho remoto bem-sucedida, enfatizando a importância da adaptação, comunicação e liderança neste novo paradigma.
🔎 está sabendo?
Novembro chegou e o Café do Mangue também! Esse mês a programação está super especial, vamos ouvir o case da Neurotech, uma das empresas mais antigas do ecossistema e que recentemente foi comprada pela B3! Rodrigo Cunha, CPO da Neurotech vai compartilhar sua experiência conosco e falar como, através da cultura de comprometimento e aprendizado, a história da Neurotech foi construida! Esperamos vocês no dia 14/11 às 8h, lá na nova sede da Neurotech! Para se inscrever, é só clicar aqui! Bora? 🦀
Você já pode se inscrever no Tech Woman 2023! Esse vai ser o primeiro evento de tecnologia voltado a pessoas que se identificam como mulheres. Vai rolar no dia 25 de novembro, lá no Armazém 14. O dia vai ser cheio de palestras de mulheres incríveis do mundo tech para quem deseja buscar mais conhecimento ou quer se aventurar na transição de carreira. Os ingressos estão no 1º lote, e custando apenas R$ 50! Para saber mais, é só clicar aqui.
As inscrições do Programa Catalisa ICT Junior estão abertas! Se você quer transformar a sua pesquisa acadêmica em um negócio inovador, é só chamar de 3 a 5 colegas e se inscrever no link! As inscrições vão até o dia 24/11, e os 50 melhores projetos vão receber uma bolsa de R$1.500 por 6 meses! Mais informações, é só clicar aqui.
No dia 14/11 vai rolar a III Vitrine da Inovação, lá na UFPE. Essa é uma oportunidade para você conhecer as soluções inovadoras desenvolvidas pelas startups que fazem parte da Incubadora Polo TeC da UFPE. Durante o evento, que será em formato presencial, as startups apresentarão seus negócios e terão espaço para ouvir comentários e dúvidas dos convidados. As inscrições podem ser feitas aqui.
Já pensou em se aproximar do Porto de Suape, se articular com outros empreendedores e poder criar ou fomentar a sua ideia de negócio? Faça parte do Suape em Rede! O CESAR e o Porto de Suape, junto com Fundação de Amparo a Ciência e Tecnologia de Pernambuco (Facepe), estão dando início à uma jornada gratuita que envolve conteúdos de inovação, design e ESG, para quem é empreendedor/empreendedora ou deseja se articular com outros profissionais, a fim de pensar soluções de impacto! Para saber mais, é só clicar aqui.
📝 anota ai!
O trabalho remoto, uma vez considerado uma alternativa marginal, tornou-se uma peça central na forma como as empresas operam hoje. Esta mudança, impulsionada em parte pela pandemia global e pelos avanços tecnológicos, desafiou as noções tradicionais de escritório e colaboração. O trabalho remoto oferece flexibilidade, economia de custos e uma maior qualidade de vida, mas também apresenta desafios únicos em termos de gestão, comunicação e manutenção da cultura corporativa.
Benefícios do Trabalho Remoto
Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal
Um dos principais benefícios do trabalho remoto é a flexibilidade. Os colaboradores podem organizar seu tempo e ambiente de trabalho de maneira que melhor se adapte às suas necessidades pessoais e profissionais. Isso leva a uma melhor qualidade de vida, redução do estresse e, em muitos casos, aumento da produtividade.
Economia de Custos
Para as empresas, reduzir ou eliminar a necessidade de um espaço físico de escritório pode significar economias significativas. Além disso, os colaboradores economizam em despesas de deslocamento e vestuário, entre outros.
Acesso a um Pool de Talentos mais Amplo
O trabalho remoto permite que as empresas acessem um pool de talentos global, não limitado pela geografia. Isso pode levar a equipes mais diversificadas e inovadoras.
Desafios do Trabalho Remoto
Comunicação e Colaboração
Manter a comunicação e a colaboração eficazes pode ser desafiador em um ambiente remoto. A comunicação assíncrona exige uma abordagem mais estruturada e a dependência de ferramentas digitais.
Gestão de Equipes Remotas
Líderes e gerentes devem adaptar suas habilidades para gerenciar equipes remotamente, o que inclui estabelecer expectativas claras, monitorar o progresso e fornecer feedback regular.
Cultura Corporativa
Manter uma cultura corporativa forte e coesa pode ser desafiador quando os membros da equipe estão dispersos. É crucial encontrar maneiras de manter o engajamento e o senso de pertencimento.
Estratégias para Implementar uma Cultura de Trabalho Remoto Eficiente
Estabelecer Políticas Claras
É vital estabelecer políticas claras de trabalho remoto. Isso inclui diretrizes sobre horários de trabalho, comunicação, responsabilidades e avaliações de desempenho.
Ferramentas e Tecnologia Adequadas
Investir em ferramentas e tecnologias apropriadas é crucial para facilitar a comunicação, colaboração e produtividade. Isso inclui softwares de gestão de projetos, plataformas de comunicação e tecnologias de segurança.
Foco na Comunicação e Transparência
Uma comunicação clara e transparente é essencial. Isso pode ser alcançado por meio de reuniões regulares (virtuais), atualizações constantes e acesso fácil a informações e recursos.
Formação e Desenvolvimento de Líderes
Os líderes precisam de treinamento específico para gerenciar equipes remotas eficazmente. Isso inclui habilidades em comunicação digital, empatia e técnicas de motivação.
Promover o Engajamento e a Conexão
Promover um senso de comunidade e conexão é vital. Isso pode ser feito por meio de eventos virtuais, encontros presenciais ocasionais e atividades de team building.
Adotar uma cultura de trabalho remoto eficaz requer um compromisso com a adaptação, comunicação e inovação. As empresas que abraçam estas mudanças podem se beneficiar de uma força de trabalho mais feliz, mais produtiva e mais diversificada. Ao mesmo tempo, devem estar preparadas para enfrentar os desafios únicos que esta modalidade apresenta. Com as estratégias e abordagens corretas, o trabalho remoto não é apenas viável, mas pode ser um poderoso motor para o sucesso e crescimento empresarial.
🥇 case do mangue
A Neurotech, um empresa B3, como muitas startups, nasceu de uma dor de mercado.
Pouco mais de 20 anos atrás, alguns estudantes do CIn-UFPE, estavam fazendo um projeto de mestrado, que evoluiu para uma unidade de negócio no CESAR. Nesse projeto, o CESAR conectou a Neurotech a uma rede varejista.
Por sua vez, a rede varejista tinha um problema bem complexo de se resolver: Quando se tinha um cliente que desejava solicitar crédito em um supermercado de rede, o processo era feito de forma manual e, por isso, costumava demorar para conseguir a aprovação ou negativa da solicitação do crédito. Sabe por que isso acontecia? Olhando pelo lado de quem concebia o crédito aos clientes, era sempre importante pensar:
Será que essa pessoa é boa pagadora?
Será que ela vai pagar essa conta? Qual o histórico de pagamentos e dívidas dela?
O quanto de renda essa pessoa tem? Quais bens ela possui?
Qual a melhor data de vencimento da fatura?
Pela complexidade do processo, quantidade de dados que precisavam ser coletados, analisados e verificados (além do tempo de retorno para o cliente) era necessário pensar:
Como acelerar esse processo?
Como automatizar e utilizar os dados de maneira inteligente para tomada de decisões?
E, o mais importante: como aumentar a liberação de crédito, para ter um maior faturamento, mas sem aumentar o risco de inadimplência? Quando um crédito é concebido, o cliente final pode realizar o pagamento ou não. Por isso, precisávamos ter precisão e velocidade na tomada de decisão.
A nossa solução foi bem sucedida e, de fato, conseguimos automatizar o processo e aumentar o faturamento em 40% da empresa, sem ampliar o nível de inadimplência. Imagine o cenário de aumentar consideravelmente a receita de um negócio sem precisar abrir nenhum novo ponto de venda, apenas com a aplicação da solução Neurotech. E foi a partir disso, buscando a solução desse problema, que eles aplicaram um conceito que há 20 anos, lá em 2002, quase ninguém falava sobre: a Inteligência Artificial. Com o nosso propósito de conectar dados com inteligência por um futuro mais previsível, nos tornamos a empresa pioneira do Brasil em soluções de Machine Learning, IA e Big Data e estamos há mais de 20 anos no mercado ajudando clientes em todo Brasil por meio da previsibilidade do risco de crédito e prevenção a fraudes, roubos de automóveis, inadimplência e redução de abusos e fraudes em operadoras de saúde. Hoje, após muito crescimento, aceleração e trabalho em equipe, somos uma empresa B3, recentemente adquirida e atingindo um novo patamar de negócios, soluções inovadoras e uma grande oportunidade de inovação no mercado de dados. A Neurotech hoje já completou 21 anos de mercado, e nessa trajetória, passamos por inúmeros desafios.
Começamos no mercado de crédito com o segmento varejista e nos deparamos com o desafio de tornar nossa solução escalável. Aprendemos ao longo do tempo que além da venda do produto, precisávamos ter um modelo de receita recorrente. Com isso, fomos expandindo nossa atuação de mercado para outros segmentos, como financeiro, seguros saúde, seguros de automóveis, educação, entre outros. Nossas soluções amadureceram nossa visão da importância da centralidade no cliente. Além disso, compreendemos que para sermos uma empresa que irá se manter de forma perene e saudável, precisávamos ser ambidestros, por meio de uma gestão inteligente e ágil. Crescemos e desenvolvemos a capacidade de nos aprimorarmos igualmente em inovação e eficiência.
Atualmente somos mais de 350 diamantes engajados em construir uma cultura de comprometimento com resultado, foco no cliente, paixão, inovação, integridade, pluralidade e relacionamentos próximos.
💻 olha a vaga!
Analista de Inovação Arcadis - https://lnkd.in/d5SYmwvV Recruiter: https://lnkd.in/e3b3VmjK
Gerente de Projetos de Inovação Datum - https://lnkd.in/da9H-9DG Recruiter: https://lnkd.in/d8P4hWGx
Analista de Estratégia Corporativa Globo - https://lnkd.in/dUaMC7vv Recruiter: https://lnkd.in/dHXc4hin
Analista de M&A ACE Ventures - https://lnkd.in/dux-Z-XJ Recruiter: https://lnkd.in/dY-KcyTN
Community Manager Andela - https://lnkd.in/di4zJ2SM Recruiter: https://lnkd.in/daa4nmMd
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